Carme Silla: “Mentre altres hospitals reforçaran la plantilla amb noves places a l’Hospital General no es crearà cap”.
Compromís per Torrent ha presentat una moció al ple de Torrent per demanar a la Conselleria de Sanitat que garantisca l’equitat en la prestació sanitària primària i especialitzada a la població atesa pel Consorci Hospital General, denunciant un greuge comparatiu respecte a altres departaments de salut. Al text de la moció també s’exigeix un increment de les places estructurals de personal a l’Hospital General en la mateixa mesura que l’increment realitzat per Sanitat en la resta de les demarcacions.
Un altre dels punts d’acord de la moció demana que es done un impuls a la integració completa del personal del Consorci de l’Hospital General Universitari de València en la Conselleria de Sanitat amb l’estatutarització del personal, la qual cosa proporcionaria una major agilitat en la contractació i també millorar les condicions econòmiques dels i les professionals.
Per a Compromís, aquestes situacions, recollides a la moció són les culpables de la greu situació d’incapacitat del Servei d’Urgències de l’Hospital General. Segons ha explicat la regidora de Compromís, Carme Silla: “Les treballadores i treballadors de l’hospital porten mesos denunciant les dificultats per a donar una atenció digna als pacients que hi acudeixen. El Comité d’Empresa també ha denunciat la situació davant la Conselleria, Inspecció Sanitària, el Síndic de Greuges, els grups parlamentaris i les alcaldies dels municipis de l’Àrea de Salut”.
Segons ha argumentat Silla, “al nostre Departament hi ha una mitjana de 1.448 i 1.637 targetes sanitàries per cada professional mèdic i d’infermeria respectivament, mentre que la mitjana de tots els departaments està en 1.396 i 1.515”. Segons les dades aportades, la ràtio de treballadors/es per llit en el General és de 6,27, mentre que en el Dr. Peset puja a 7,35 i a 7,66 en el Clínic. La regidora també ha denunciat que aquesta situació de discriminació també ocorre en l’apartat del finançament. “El Clínic i Dr. Peset disposen d’un pressupost de més d’un euro per habitant (1,01 el Dr. Peset i 1,23 el Clínic), mentre que el del General es queda en 0,90 euros per habitant”.
Nota de prensa
Compromís per Torrent presenta una moción para destinar más recursos al Hospital General
Carme Silla: “Mientras otros hospitales reforzarán la plantilla con nuevas plazas en el Hospital General no se creará ninguna”.
Compromís per Torrent ha presentado una moción al pleno de Torrent para pedir a la Consellería de Sanitat que garantice la equidad en la prestación sanitaria primaria y especializada en la población atendida por el Consorcio Hospital General, denunciando un agravio comparativo respecto a otros departamentos de salud. En el texto de la moción también se exige un incremento de las plazas estructurales de personal en el Hospital General en la misma medida del incremento realizado por Sanitat en el resto de las demarcaciones.
Otro de los puntos de acuerdo de la moción pide que se dé un impulso a la integración completa del personal del Consorcio del Hospital General Universitario de València en la Consellería de Sanitat con la estatutaritzación del personal, lo cual proporcionaría una mayor agilidad en la contratación y también mejorar las condiciones económicas de los y las profesionales.
Para Compromís, estas situaciones, recogidas a la moción son las culpables de la grave situación de incapacidad del Servicio de Urgencias del Hospital General. Según ha explicado la regidora de Compromís, Carme Silla: “Las trabajadoras y trabajadores del hospital llevan meses denunciando las dificultades para dar una atención digna a los pacientes que acuden. El Comité de Empresa también ha denunciado la situación ante la Consellería, Inspección Sanitaria, el Síndic de Greuges, los grupos parlamentarios y las alcaldías de los municipios del área de Salud”.
Según ha argumentado Silla, “en nuestro Departamento hay una media de 1.448 y 1.637 tarjetas sanitarias por cada profesional médico y de enfermería respectivamente, mientras que la media de todos los departamentos está en 1.396 y 1.515”. Según los datos aportados, la ratio de trabajadores/as por cama en el General es de 6,27, mientras que en el Dr. Peset sube a 7,35 y a 7,66 en el Clínic. La regidora también ha denunciado que esta situación de discriminación también ocurre en el apartado de la financiación. “El Clínic y Dr. Peset disponen de un presupuesto de más de un euro por habitante (1,01 el Dr. Peset y 1,23 el Clínic), mientras que el del General se queda en 0,90 euros por habitante”.